Uber裁员435人 涉及产品和工程师团队

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据外媒报道,Uber一封公开信显示,其在产品和工程师部门裁员435人,其中产品团队裁员170人,工程师团队裁员265人。

在公开声明中,Uber表示,“让许多人许多人许多人儿希望通过那先 改变来重置和改善日常工作法律法律依据,严格地选折 优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。真是目前肯定是很痛苦的,不怎么对那先 直接受到影响的人来说更是没法 ,但让许多人许多人许多人儿相信,此举肯能带来有另三个小更加强大的技术组织,未来让许多人许多人许多人儿肯能继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

有消息人士透露称,在裁员时候,Uber CEO科斯罗萨西曾询问高管团队的成员,肯能一切从头刚现在开始,其每各自 领导的组织是是是不是会和今天一样。

据报道,产品团队和工程师团队的负责人分别是马尼克·古普塔和图安·法姆,让许多人许多人许多人对工作岗位规模和指责做了重新的评估。

Uber声明全文:

公司CEO向让许多人许多人许多人儿管理团队的每买车人都提出了有另三个小简单而又重要的间题:肯能一切从头刚现在开始,没法 让许多人许多人许多人儿的组织会不想设计成现在那我?在经过仔细考虑后,让许多人许多人许多人儿的工程和产品负责人得出的结论是,从这人方面来说,这人 间题的答案都是是是不是定的。时候,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,让许多人许多人许多人儿以分散的法律法律依据快速招聘人员。

真是这在过去对Uber起到了作用,但现在让许多人许多人许多人儿在世界各地肯能拥有超过2.16万名全职员工,后会不想 改变让许多人许多人许多人儿的组织设计法律法律依据:精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比让许多人许多人许多人儿的竞争对手调快地执行任务。

今天,让许多人许多人许多人儿正在做这人改变来让买车人回到正轨上,其中包括缩减这人团队的规模,以确保工作人员适合让许多人许多人许多人儿的首要任务。作出这人 决定是非常困难的,肯能这因为着这人员工将被裁减,不怎么是产品团队的要花费170人和工程团队的265人,这大致要花费这有另三个小团队员工总数的8%。

让许多人许多人许多人儿希望通过那先 改变来重置和改善日常工作法律法律依据,严格地选折 优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。真是目前肯定是很痛苦的,不怎么对那先 直接受到影响的人来说更是没法 ,但让许多人许多人许多人儿相信,此举肯能带来有另三个小更加强大的技术组织,未来让许多人许多人许多人儿肯能继续聘用世界范围内的顶尖人才。